JAMBI — PetroChina mengubah pendekatan rekrutmennya dengan mendatangi langsung kampus untuk menjaring mahasiswa potensial. Human Resources Manager PetroChina, Elvin D.L. Tobing, menyebut program ini adalah bentuk komitmen perusahaan mencerdaskan anak bangsa, khususnya masyarakat lokal Jambi.
"Inilah bentuk komitmen PetroChina untuk membantu mengembangkan dan mencerdaskan anak-anak bangsa, terutama local people. Kami memulai dari institusi yang melahirkan orang-orang intelektual, yaitu Universitas Jambi," ujarnya saat ditemui di sela acara.
Seleksi Langsung di Kampus, Tak Lagi Reaktif
Selama ini PetroChina hanya menerima mahasiswa yang mengajukan proposal kerja praktik secara mandiri atau melalui kampus. Kini perusahaan menjemput bola dengan membuka proses seleksi langsung di UNJA.
"Kalau selama ini sifatnya reaktif, ada proposal baru kami proses. Tapi sekarang kami jemput bola. Kami datang langsung dan menginformasikan kebutuhan kami," kata Elvin.
Seleksi yang digelar tidak terlalu ketat, namun perusahaan ingin melihat mahasiswa-mahasiswa unggul yang nantinya bisa diprioritaskan. Puluhan peserta mengikuti rangkaian tes dan wawancara singkat di lokasi.
Dari Kerja Praktik ke Karier Tetap
Elvin menegaskan bahwa peluang berkarier di PetroChina terbuka lebar bagi peserta yang menunjukkan performa terbaik. Ia mencontohkan banyak karyawan perusahaan yang memulai perjalanan dari kerja praktik hingga akhirnya menjadi pegawai tetap.
"Bukan tidak mungkin suatu saat mereka bisa berkarier di PetroChina. Selama ini juga banyak yang memulai dari kerja praktik, tugas akhir, lalu akhirnya menjadi karyawan PetroChina," jelasnya.
Salah satu bukti nyata keberhasilan putra daerah adalah Yuda Ramdani, alumni Fakultas Pertanian UNJA yang kini sukses meniti karier di PetroChina. Kisahnya menjadi motivasi bagi mahasiswa lain yang hadir.
Dampak bagi Mahasiswa Lokal
Kegiatan ini menjadi angin segar bagi mahasiswa UNJA yang selama ini kesulitan mendapatkan akses langsung ke perusahaan migas skala nasional. Dengan sistem jemput bola, mahasiswa tak perlu lagi menunggu lama atau bersaing secara administratif di luar kampus.
PetroChina berkomitmen melanjutkan program Goes to Campus ke universitas-universitas lain di Jambi secara berkala. Perusahaan juga membuka peluang bagi mahasiswa dari berbagai jurusan, tidak terbatas pada teknik perminyakan.
